Procurement Manager (W&S)

a.s.r. verzekeringen is een toonaangevende verzekeraar in Nederland met een rijke geschiedenis die teruggaat tot 1720. Met een jaaromzet van ruim € 6 miljard en een robuust solvabiliteitsratio van circa 200% laat a.s.r. zien financieel gezond te zijn en klaar voor de toekomst. a.s.r. biedt een breed scala aan producten en diensten op het gebied van verzekeringen, pensioenen en vermogensbeheer. Het bestaansrecht van a.s.r. is om klanten te helpen met een sterke focus op de toekomst. De visie van a.s.r. is om de meest vertrouwde verzekeraar te zijn, waarbij klanttevredenheid en duurzame groei altijd centraal staan. Dit betekent dat a.s.r. verantwoord en duurzaam belegt, maatschappelijke projecten steunt en volop investeert in de ontwikkeling van haar medewerkers. Voor de komende jaren heeft a.s.r. ambitieuze doelen. Ze willen hun impactbeleggingen verdrievoudigen naar € 4,5 miljard, onder andere door te investeren in duurzame energie zoals wind- en zonneparken, zonnepanelen op daken van kantoren, winkels en woningen, en verduurzaming bij hypotheken. Met hun vernieuwende aanpak willen ze een bijdrage leveren aan een meer groene en duurzame toekomst. Sustainalytics heeft a.s.r. niet voor niets uitgeroepen tot meest duurzame verzekeraar ter wereld (uit een lijst van 293 verzekeraars). Met deze score horen ze zelfs bij de 1% meest duurzame ondernemingen op aarde.

Door middel van slimme IT-innovaties en verbeterde ICT beheersmaatregelen wil a.s.r. data gedreven werken, efficiëntie en compliance met financiële wet- en regelgeving bevorderen (zoals DORA). Binnen alle bedrijfsonderdelen wordt data ingezet om prestaties te monitoren, klantreizen te analyseren en beslissingen te onderbouwen. Hiervoor wordt geëxperimenteerd met nieuwe technologieën en tools.  Zo wordt eMood toegepast als digitale tool om het werkgeluk, de vitaliteit en productiviteit van medewerkers te meten voor een data gedreven HR-beleid. 

De inkoopafdeling bestaat uit een multidisciplinair team van 4 categoriemanagers en 15 inkoop- en contractmanagers. Samenwerking, innovatie en resultaatgerichtheid staan centraal. Het team, dat zich kenmerkt door een cultuur van continue verbetering en intensieve samenwerking, speelt een cruciale rol bij het behalen van strategische inkoopdoelen en het versterken van de positie van a.s.r. in een competitieve markt. Als lid van het zes hoofdige MT Services heeft de Procurement Manager directe invloed op de strategische besluitvorming en de toekomst van inkoop- en contractmanagement binnen de organisatie.

Na een aantal veranderingen binnen de inkoopafdeling door de fusie van a.s.r. en Aegon is nu het doel om toe te werken naar een strategische positie. Door de ontwikkeling van categorieplannen wordt er beter ingespeeld op markt- en leveranciersontwikkelingen. Een van de doelen is om de samenwerking met de business te intensiveren en te voorzien van proactief advies om de toegevoegde waarde van inkoop te maximaliseren. Door zoveel mogelijk werk te automatiseren wordt er slimmer en efficiënter gewerkt. Jij bent als Procurement Manager de drijvende kracht achter deze ontwikkelingen.
 

Als Procurement Manager combineer je strategisch leiderschap met resultaatgericht stakeholdermanagement. In deze leidinggevende positie ben je onderdeel van het MT en stuur, coach én begeleid je een team van 19 professionals. Jouw focus ligt op het creëren van waarde voor en met de business. Je zorgt ervoor dat categorieplannen worden opgesteld en geïmplementeerd, en realiseert draagvlak bij de diverse stakeholders. Met name IT is een van de grootste interne opdrachtgevers voor inkoop- en contractmanagement. Je werkt verder ook  nauw samen met de afdelingen Juridische Zaken, Third Party Management en Risk Management, mede om ervoor te zorgen dat a.s.r. voldoet aan alle regelgeving. Verder hou jij je onder andere bezig met: 

• Ontwikkelen en implementeren van een strategische inkoopvisie die bijdraagt aan de realisatie van de doelen van a.s.r. 
• Realiseren van categorieplannen en effectief contractmanagement volgens de CATS-methodiek.
• Onderhouden en versterken van relaties met stakeholders en leveranciers, inclusief onderhandelingen op board level.
• Waarborgen van compliance en actief beheren van risico’s, terwijl je kansen voor innovatie identificeert.
• Inspireren en begeleiden van de inkoopafdeling gericht op samenwerking en continue verbetering.

Jij bent een verbinder, die met de nadruk op resultaatgerichtheid mensen samenbrengt en zorgt voor synergie. Als sparringpartner van het team bepaal jij de koers, en zorg jij voor vak volwassen en gemotiveerde medewerkers. Jij verplaatst je in de belangrijkste stakeholders en weet je goed te manoeuvreren binnen de organisatie om impact te kunnen maken met jouw team. De strategische doelen van a.s.r. weet jij te vertalen naar stevig inkoopbeleid om samen te zorgen voor resultaat. Voor deze functie dien jij te beschikken over de volgende kwaliteiten:

• Wo werk- en denkniveau.
• Aantoonbare inkoopmanagement ervaring op strategisch niveau, bij voorkeur in de financiële sector, met een focus op innovatie en ESG.
• Affiniteit met wet- en regelgeving om compliance en risk management binnen inkoop- en contractmanagement te borgen. 
• Sterk ontwikkelde stakeholdermanagementvaardigheden, specifiek binnen IT.
• Analytisch vermogen en een data-gedreven houding, om inzichten te gebruiken voor risicobeheer en waarde creatie.
• Een resultaatgericht houding om te onderhandelen op hoog niveau en te bouwen aan duurzame relaties met leveranciers.
• Jouw  resultaatgerichtheid combineer je met mensgericht leiderschap.

a.s.r. verzekeringen is niet alleen een toonaangevende verzekeraar, maar ook een werkgever die veel waarde hecht aan het welzijn en de ontwikkeling van haar medewerkers. Je komt terecht in een werkomgeving waar ideeën en initiatieven worden gestimuleerd. In 2023 gaf 90% van de collega’s aan trots te zijn om bij a.s.r. te werken, met een gemiddelde tevredenheidsscore van 8,5. Deze betrokkenheid wordt gevoed door de informele werkomgeving, focus op inclusiviteit en talloze mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Een aantal van de belangrijkste voordelen die je kunt verwachten wanneer je bij a.s.r. komt te werken:

• Een bruto maandsalaris van € 6.700, – tot € 9.600, – op basis van 38 uur per week. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. 
• Een 13e maand en 8% vakantievergoeding. 
• Een uitstekende pensioenregeling met een hoge bijdrage van de werkgever, plus aantrekkelijke kortingen op verzekeringen en een thuiswerkvergoeding.
• Flexibiliteit in thuiswerken: gemiddeld 60% thuis en 40% op kantoor, met veel ruimte om je eigen werktijden te bepalen.
• Een NS-Business Card met vrij reizen (ook privé) of een kilometervergoeding.
• Veel aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit.
• Werk waarmee je een positieve invloed hebt op de samenleving van morgen; samen werken we aan een eerlijkere en duurzamere toekomst.