Strategisch Inkoper Marketing (W&S)

De Goede Doelen Loterijen is de holding boven de Postcode Loterij en de Vrienden Loterij en zorgt ervoor dat opbrengsten ten goede komen aan diverse maatschappelijke en goede doelen. De loterijen zijn opgericht om fondsen te werven voor een breed scala aan initiatieven, variërend van milieubescherming, mensenrechten, gezondheid en welzijn. De loterijen zijn een belangrijke bron van financiering voor de vele maatschappelijke initiatieven in Nederland en soms ook internationaal. De Goede Doelen Loterijen staat erom bekend om haar innovatieve benadering van fondsenwerving en marketing. Werken in een omgeving die voortdurend nieuwe ideeën en campagnes ontwikkelt kan stimulerend en uitdagend zijn. Met meer dan 1500 collega’s in Nederland, Zweden, Groot-Brittannië, Duitsland en Noorwegen draag je elke dag bij aan een betere wereld. De Goede Doelen Loterijen is de afgelopen jaren enorm gegroeid, wat heeft geleid tot de wens om de inkoopafdeling anders in te richten. Daarom hebben zij een nieuw team opgericht dat zich specifiek richt op het structureren en plannen van inkoopprocessen. Het doel is de realisatie van een centrale inkoopafdeling voor meer dan € 350 mln. indirecte inkoop spend. De nadruk ligt op marketing (online en offline communicatie en loterij geschenken), IT en logistiek/fulfilment. Inkoopadviesbureau EPSA Netherlands heeft met haar consultants een basis gelegd en gewerkt aan inkoopbeleid en procedures. De functie Strategisch Inkoper Marketing valt onder het nieuw op te zetten Team Inkoop, die is gepositioneerd onder de afdeling Finance. Samen met de Teamleider Inkoop werk jij aan de professionalisering van de inkoopafdeling en zorg jij voor de tactisch- en strategische verantwoordelijkheid voor de volledige marketing spend. 

Als Strategisch Inkoper Marketing is het aan jou om de strategische en tactische inkoopverantwoordelijkheid voor de marketing categorie te nemen. Jij geeft gevraagd en ongevraagd advies en zorgt ervoor dat je waarde voor de marketingafdeling maximaliseert. Verder houd je je onder andere bezig met:

• Het  ontwikkelen en implementeren van inkoop strategieën op het gebied van marketing: zowel de prijzen van de loterijen als alle marketinguitingen vallen onder jouw inkoopverantwoordelijkheid. 
• Je werkt als business partner nauw samen met de marketing afdelingen van beide loterijen, om de inkoopbehoefte te begrijpen en te vertalen naar effectieve strategische inkoopplannen.
• Je draagt zorg voor een optimale leveranciersselectie, borgt de afspraken in heldere contracten en communiceert de afspraken binnen de organisatie.
• Op termijn is het van belang om verbinding te maken met de internationale tak (o.a. Verenigd Koninkrijk, Duitsland en Scandinavië) om mogelijke synergievoordelen te creëren.
• Je werkt mee binnen multidisciplinaire teams en denkt mee over de klantvraag en specificaties.
• Je organiseert en ontwikkelt sourcing strategieën in overleg met de business stakeholders en juridische zaken.
• Nieuwe, veelbelovende marktspelers en marktontwikkelingen hou jij nauwlettend in de gaten.
• Je ziet erop toe dat contractdoelstellingen worden gehaald waarbij je als eerste contactpersoon richting diverse marktpartijen onderhandelt binnen de kaders en de scope van het contract.

Jij bent een ervaren inkoop professional, bij voorkeur met kennis van marketing spend. Binnen De Goede Doelen Loterijen is deze categorie van strategisch belang. Jij weet goed om te gaan met deze belangen, bent gedreven door goede samenwerking en weet met inzicht en goede business cases te adviseren en overtuigen. Voor deze functie dien jij te beschikken over de volgende kwaliteiten:

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding in bedrijfskundige, commerciële of economische richting, bij voorkeur aangevuld met NEVI-2 opleiding (of gelijkwaardig).
• Je hebt ruime ervaring in het managen van een eigen inkoopportefeuille van contracten en leveranciers waarbij je stuurt op kosten- en risicobeheersing en waarde creatie.
• Je bezit sterke onderhandelingsvaardigheden en overtuigingskracht, je weet sterke relaties op te bouwen en vertrouwen te creëren.
• Je bent gericht op advies en samenwerking en weet optimaal samen te werken met uiteenlopende interne- en externe stakeholders.
• Je bent ondernemend, creatief, gestructureerd en haalt voldoening uit het helpen opbouwen van een nieuwe inkooporganisatie.

De Goede Doelen Loterijen  gelooft dat een inclusieve organisatie de beste voedingsbodem is voor creativiteit, samenwerking en innovatie. Ze hechten bovendien grote waarde aan onderlinge verbondenheid. Alle collega’s spelen daarbij een rol: zij zijn de Loterijen. Ze streven ernaar dat iedereen zich thuis voelt. Dit vraagt om een open blik en oog hebben voor elkaar. Naast deze fijne en open cultuur mag je het volgende verwachten:

• Een salaris tussen de € 4.900,- en € 6.350,-, afhankelijk van kennis en ervaring. 
• Daarbij komt een variabele eindejaarsbonus, een uitstekende pensioenregeling en 28 vakantiedagen per jaar op basis van 40 uur en flexibele werktijden.
• De organisatie vindt het belangrijk dat je jezelf blijft ontwikkelen, professioneel en persoonlijk, dus het volgen van opleidingen en cursussen juichen ze toe.
• Er zijn talloze mogelijkheden om door te groeien binnen de organisatie. Daarnaast biedt hun  Lottery Academy een uitgebreid aanbod aan trainingen.
• Je gaat werken in het duurzame pand, op loopafstand van station Amsterdam Zuid; daarom krijg je een NS Business Card waarmee je gratis reist met trein, bus, tram en metro door heel Nederland (en ook buiten werktijd).
• De organisatie viert graag haar successen. Denk aan drukbezochte maandborrels en feesten om samen bij het succes stil te staan.
• Bewegen én ontspannen is goed voor je. Er zijn gratis bootcamp-, pilates- en kickboks lessen en er traint een groep collega’s voor hardloopevenementen. Ook kun je gratis naar ruim 150 musea en krijg je korting bij bijvoorbeeld theaters en bioscopen.  – Je krijgt 100% betaald tijdens je geboorte- en ouderschapsverlof.